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ラインケア研修

管理職向けのメンタルヘルス研修は大事です 3つの視点から3回に分けて研修を行うことをお勧めしています

  • 不調になった部下への対応方法を知る
  • 不調を早く見つけるために、日頃できること
  • 部下を相談にのるスキルを身につける

支援プラン一覧

  1. 健康経営優良法人

    健康経営の優良法人の取得支援と運営をお手伝いします

  2. 健康相談・個人面談

    健康診断後・過重労働後の個別面談など働く人のお話をじっくり伺います

  3. ストレスチェック実施

    ストレスチェックの実施と運営をお手伝いします

  4. 職場環境改善

    ストレスチェックの集団分析をもとに職場働きやすさをチームで改善するお手伝いをします

  5. 不調者への対応

    メンタルや病気をもって仕事をする人への対応をお手伝いします

  6. パワハラ対策

    パワハラの防止・部下を上手にマネジメントする・パワハラ行為者対応をお手伝いします

  7. セルフケア研修

    メンタルヘルスセルフケア。自分自身のストレスに気づき対応方法を学ぶ

  8. ラインケア研修

    メンタルヘルス管理職向けの研修、部下への対応を学びます。

  9. 健診結果の見方研修

    パターンプロセス理論にもとづく健診結果の見方を学び、日常生活の振り返りをします。

  10. 組織の健康課題分析

    健康情報から健康課題を明確化します

  11. 健康づくり×人材育成

    安全衛生委員会・健康づくり推進グループの運営と活性化をお手伝いします

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