感染者が広がってきて、東京の状況がいつきてもおかしくないですね。そうならないように、もしそうなっても社員さん一人一人がどう行動するかをお伝えしておくことは大事ですね。

まずは、社内の感染防止はどのような対策をとられているのか、それができているかの確認。
次に、体調が悪い時、 感染者になった時、濃厚接触者になった時、家族が感染したときにどのように行動するか。
同僚が感染したときの偏見防止や心の健康を保つための知識をお伝えしておくことも大切です。

特に、社内担当はだれなのか。困ったときに社内で誰に相談したらいいかがわからないと適切な行動がとれないので、はっきりお伝えしておくことも大事です。

医療面の確認事項のチェックリストとその解説をまとめてみました。
社員さんはチェックリストを見ながら、自分ができているかわかっているかを振り返っていただき、解説をみて確認をしていただくようにしてあります。

ただ、こちらの情報は、必要なものを網羅して書いてありますのですので、よく読んで自社に合うように追加・削除をしてください。カスタマイズしやすいようにWordでお渡ししますね。

また感染したときや濃厚接触、体調が悪い時にお休みしたときにそれぞれ、有給休暇なのか特別休暇を与えるかなどそれぞれ違うと思うので、そのあたりを自社に合わせて追加していただくと社員さんはより安心されると思います。
ぜひそこもご検討くださいね