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ストレスチェック実施

職場のストレス、見えていますか?
ストレスチェックで、今の職場の状態を“見える化”し、心と体の不調を早めにキャッチします。
産業保健の経験を持つ保健師が、ストレスチェックの準備・体制づくり、運営、事後措置、結果の読み取りから職場改善まで伴走サポートします。
ストレスチェックの実施者は、医師や保健師、または実施者資格の認定を受けた方に依頼が必要です。

  • ストレスチェックの運営は一括でお任せください
  • 集団分析の結果も活用できます
  • 労働安全衛生法の改正により、50人未満の事業所も、2028年度までに実施が義務化されました

弊社は以下プランで各社様をサポートしています。

実施方法

 
  • 企業単位で実施
  • 企業団体(企業団体、工業団地グループ、商工会団体など)などで実施

プラン

  • スーパーライト:まずは義務対応だけ最小コストで実施したい方向け。
  • ライト:必要最低限に周知・見える化を少し強化したい方向け。
  • スタンダード:結果説明や改善の糸口まで押さえたい、初回実施や拠点が多い企業におすすめ。
  • アドバンス:詳細分析と部門別分析、改善アクション提案、管理職・経営層にむけての報告会

各プラン共通実施項目

  1.  法令準拠の体制整備(実施者選任・実施計画・保存方針)
  2. 初期設定(事業所/部署/名簿登録・匿名化キー・受検期間)
  3. 案内/社内規定テンプレ提供(周知文・掲示用の簡易素材)
  4. 受検サポート(基本)(問い合わせ一次対応・リマインド設計)
  5. 個人結果の提供(WebまたはPDF/本人のみ閲覧)
  6. 受験者の教育動画閲覧
  7. 集団分析(10人以上)・基本レポート(実施サマリー)
Stress Check Plans

コース別の実施内容(共通項は全コースに含有)

全コース共通:実施体制(法令準拠)/初期設定(事業所・部署・名簿・匿名化)/案内・同意テンプレ/個人結果(Web/PDF)/集団分析・基本レポート(全社+部署別・小集団は秘匿)/実施報告書

項目 スーパーライト ライト スタンダード アドバンス
周知用素材 簡易1種 案内チラシ 案内チラシ+動画 案内チラシ+動画
集団分析の範囲 基本表のみ 基本表+全体評価 年代・性別・役職・職種・勤務形態 等+分析コメント 年代・性別・役職・職種・勤務形態 等+分析コメント
報告会 なし なし 担当者に1回 担当者1回/管理職・経営者向け1回
改善サポート なし 重点論点の列挙 初期アクション案 初期アクション案
受検率向上支援 文面テンプレ 文面テンプレ 文面カスタム 社内FAQ・周知原稿一式
次年度設計 なし なし KPI例提示 指標設計・ロードマップ

KPI例の提示:指標候補と目標の目安を提案)指標設計:部署別アクションと時系列のロードマップまで

費用

  • 実施者費用
  • ストレスチェック実施費用(57項目) WEB費用490円/人 紙費用780円/人
  • 集団分析費用
  • その他 ※紙で実施する場合は、別途郵送費 ※交通費 ※80項目の場合は実施費用

実施プラン、従業員数で価格が変わります。詳しくはお問い合わせください。
参考)従業員数20名:ライトコース 約5万円程度
健康相談を一体的に実施する場合は、実施者費用を割引いたします。

支援プラン一覧

  1. 大人のからだこころ塾~フレッシャーズセルフケアコース

    オンラインによる新入社員向けセルフケアセミナーです。コロナ禍の中で働くリズムをつくります。

  2. 健康経営コンシェル

    健康経営コンシェルジェとして、御社にあったサポートを実施。50人未満の事業所は、助成金利用有

  3. 健康経営認定取得

    社員が健康実感が持てる、真の健康経営の優良法人の取得支援と運営をお手伝いします。

  4. 健康相談・個人面談

    健康診断後・過重労働後の個別面談など働く人のお話をじっくり伺います

  5. ストレスチェック実施

    ストレスチェックの実施と運営をお手伝いします

  6. 職場環境改善

    ストレスチェックの集団分析をもとに職場働きやすさをチームで改善するお手伝いをします

  7. 不調者への対応

    メンタルや病気をもって仕事をする人への対応をお手伝いします

  8. パワハラ対策

    パワハラの防止・部下を上手にマネジメントする・パワハラ行為者対応をお手伝いします

  9. セルフケア研修

    メンタルヘルスセルフケア。自分自身のストレスに気づき対応方法を学ぶ

  10. ラインケア研修

    メンタルヘルス管理職向けの研修、部下への対応を学びます。

  11. 健診結果の見方研修

    パターンプロセス理論にもとづき、健診結果から自分の現状や予測を学び、日常生活の振り返りをします。

  12. 健康経営アセスメント

    健康施策、社員さんの健康情報から健康課題を明確化し、健康課題を明らかにし、必要な対策をご提案します。

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