愛知の開業保健師 健康経営エキスパートアドバイザー 水越真代です。
本日はある企業様にメンタルヘルス研修を担当させていただきました。
こちらに人材の育成のためにコンサルティング&研修をされている方からの
ご紹介で、今回と次回の２回、私が担当させていただきます。
今回のテーマは、メンタルヘルスの管理職向けの研修ということでしたが
特に部下にどのようにコミュニケーションをとるとよいかということを中心に
というご依頼から、自分のタイプと部下のタイプを考え、実際にどのように
声かけをするかを考えていただく時間にしました。
２回の研修ということで、今回の研修をもとに１か月試しすことを考えていただき
次回その振り返りをしていこうと考えています。
研修は、受けるだけではなく、現場で実行していただいてこそです。
どんな感想がでるか楽しみです！
人材育成の研修を取り入れられ３年目とのこと。
参加された管理職の方は皆さん自分事として、グループワークしてくださり
継続した教育の成果があるんだろうな・・と肌で感じて帰ってきました。
教育研修は時間がかかりますが、継続するのかしないのか・・
こちらの会社様でも、毎月さまざまな研修を行われ
少し変化を感じたのが２年目からかな・・・とのこと。
社員を育成するのはつづけることなんだと改めて感じさせていただきました。
次回も喜んでいただける研修の準備をしていきたいと思います。
