支援メニュー

健康経営支援（体制づくり・計画・PDCA）

現状整理から年間計画、KPI設計、定例運用まで。施策が回る仕組みを整えます。

ストレスチェック実施・活用

産業保健の経験を持つ保健師が、準備→実施→集団分析→次の一手まで、会社の状況に合わせて伴走します。

メンタルヘルス体制づくり

休職・復職、管理職対応、ストレスチェック後の打ち手まで。外部保健師が“現場で回る”メンタルヘルス対策を一緒に整えます。

職場環境改善

現場主体で改善が進むように、課題の見える化から実行・定着まで伴走します。

研修・講演（企業向け）

管理職・推進担当・全社員向けに実施し、単発でも組み合わせでも設計します。

水越労働衛生コンサルティング事務所

保健師資格での健康管理業務に加え、労働衛生コンサルタントとして、職場環境や作業環境の評価・改善まで総合的にサポートいたします。

中小規模法人の健康経営優良法人取得

健康経営は、社員の健康を守るだけでなく、会社の安定運営にもつながる取り組みです。

健診後フォロー

対象者設定から面談、受診勧奨、フォローまで。行動につながる支援を行います。

全社員向け健康づくり年間サポート

忙しくても、勤務形態がバラバラでも、“できる人だけ”にならない健康づくりを。

若手向け（入社〜3年目セルフケア定着）サポート

中小企業では、やることを増やしすぎないことが成功のコツです。
「回る形」を一緒に設計し、続く健康づくりへつなげます。

メンタル不調の早期対応

働きながら崩れないように整えることを目的に、短期で状況を整理し、現場で実行できる一歩に落とし込みます。

休職・復職／両立支援

休職から復職、定着フォローまで。関係者連携が回る支援の型を整えます。

体験型イベント支援

「聞いて終わり」ではなく、その場で“見える”→“わかる”→“やってみる”までつなげる、体験型の健康イベントです。

50人未満の事業所のストレスチェック

労働安全衛生法改正により、これまで努力義務だった50人未満の事業場も義務化の対象に拡大されました。