STEP１：ヒアリング
御社の現状・目的・希望をお伺いします
「何から始めたらいいかわからない」「従業員の反応が心配」…そんな御社のリアルな不安に寄り添います。
現在の課題はもちろん、目指したい理想の職場環境について、まずはざっくばらんにお話しください。私たちは、御社のチームの一員になったつもりで丁寧にお伺いします。
STEP2：健康戦略のご提案
無理なく続けられる、貴社だけのプランをご提案します
ヒアリングでお聞きした内容をふまえ、貴社の社風や業務スタイルに合った無理のないプランを作成します。
一方的な押し付けではなく、現場の皆様が心地よく取り組める形を一緒に検討し、内容にしっかりとご納得いただいてから、最初の一歩を共に踏み出します。
STEP3：アセスメント
健康情報からアセスメントをおすすめします
健診データやストレスチェック、従業員アンケートなどの健康情報を分析し、組織の「健康状態の見える化」を行います。
主観的な悩みだけでなく、データに基づいた客観的なリスクを特定することで、真に優先順位の高い課題を浮き彫りにします。
STEP4：実施
健康戦略の実施します
策定したプランに沿って、具体的な健康施策をスタートさせます。セミナーの開催、専門家によるカウンセリングなど、現場の負担を最小限に抑えつつ、従業員の皆様が主体的に参加したくなるような環境づくりをサポートいたします。
STEP5：評価・次年度の計画
健康情報から評価し、翌年の計画を立てます
実施して終わりではなく、どのような変化があったかを一緒に振り返ります。「やってよかった」という手応えを共有し、見えてきた新しい課題にも寄り添いながら、次年度へ向けてさらに良いサイクルを作っていきます。
