支援メニュー

健康経営優良法人

健康経営の優良法人の取得支援と運営を5つのステップでお手伝いします。

健康経営優良法人の取得と運営支援

STEP1:準備編            1から2か月

プロジェクトチーム決定と健康経営宣言

プロジェクトチームの決定
〇担当メンバーの選任 〇健康経営勉強会の実施 〇今後の進め方・スケジュールの作成
健康経営宣言
〇社員に向けて、経営トップの「健康経営宣言」を発表
〇健康経営宣言社内の広報誌・ホームページ・家族へのお便りなどで社内外に発信

STEP2:準備編              2から3か月

現在の状況の把握と取り組み健康課題の絞り込み・実行計画の策定

(プロジェクチーム)
社員の健康状態の現状把握;〇社内健康アンケートの実施 〇社内の健康状態の分析、ターゲット課題の選定 〇実行計画の策定
(会社)
労働環境の現状把握:〇長時間労働の現状と対策
健康経営優良法人認定取得のための必須事項の確認:〇二次予防・三次予防の取り組みと専門職の連携

STEP3:実践編

プロジェクト計画の発表        1か月

〇社員・社長にプロジェクト計画の発表
〇活動開始へのキックオフイベント

STEP4:実践編

活動の定着化にむけて活動     6から8か月

〇定期的な勉強会の開催
〇セルフケアへの声かけ
〇実行者・好成績チームの表彰
〇実行を促す声かけ

STEP5:評価編

これまでの取り組み評価/健康経営優良法人申請

 健康経営優良法人認定申請
 健康アンケートの実施・健康状態の分析
 プロジェクト実施評価 

支援プラン一覧

  1. 健康経営優良法人

    健康経営の優良法人の取得支援と運営をお手伝いします

  2. 健康相談・個人面談

    健康診断後・過重労働後の個別面談など働く人のお話をじっくり伺います

  3. ストレスチェック実施

    ストレスチェックの実施と運営をお手伝いします

  4. 職場環境改善

    ストレスチェックの集団分析をもとに職場働きやすさをチームで改善するお手伝いをします

  5. 不調者への対応

    メンタルや病気をもって仕事をする人への対応をお手伝いします

  6. パワハラ対策

    パワハラの防止・部下を上手にマネジメントする・パワハラ行為者対応をお手伝いします

  7. セルフケア研修

    メンタルヘルスセルフケア。自分自身のストレスに気づき対応方法を学ぶ

  8. ラインケア研修

    メンタルヘルス管理職向けの研修、部下への対応を学びます。

  9. 健診結果の見方研修

    パターンプロセス理論にもとづく健診結果の見方を学び、日常生活の振り返りをします。

  10. 組織の健康課題分析

    健康情報から健康課題を明確化します

  11. 健康づくり×人材育成

    安全衛生委員会・健康づくり推進グループの運営と活性化をお手伝いします

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